您现在的位置是:LG博客 > 热点资讯 >

太航:双向融入新标杆 小元件做出了大文章

2020-02-04 15:02:37103人已围观

中国航空报讯:航空工业太航敏感元件研究所党支部大力拓展民用航空技术产业,一直保持领先发展优势。党建与经营双向融入,让“小元件做出大文章”,成为太航经营发展的新标杆。

1

试点党支部

作为试点党支部,敏感元件研究所党支部被太航党委确定为党建与生产经营工作双向融入的试点。该党支部争做党建与经营生产双向融入试验田,确保年度任务圆满完成。

党支部制定了切实可行的“能力提升工程”实施方案,全面推行支部牵引和行政推动深度融合模式,开辟“党员责任区”,设置“党员示范岗”,设立“党员履职点赞台”,提出“四不让”承诺警示,开展党员“一对一技能帮扶”和“五个一”党小组业务项目改善活动,不断提升党员的使命感,有效约束了党员的言行。“守承诺、晒态势、亮形象”,党员的先锋模范作用发挥出来,党员们始终挺在攻坚最前线,勇做示范引领,有力促进主业持续攀升。

设立示范岗

党支部坚持以完成科研生产任务为目标,由党小组牵头促进工作创值创效。通过党员责任区、班组承包责任制划分,充分发挥党员的示范引领作用。

党员履职点赞排行,是敏感元件研究所党建与生产经营双向融入中探索出来的新亮点。“立足岗位做贡献,主动履职争先锋”党员岗位履职点赞排行活动,主要围绕“岗位履职、规章制度、学习教育和创新标杆”四个维度, 提出“四不让”承诺,即履职尽责, 不让进度节点在自己的岗位上拖延;一次做好,不让质量问题在自己的产品中发生;主动担当, 不让推诿扯皮在自己的行为中出现;做好表率,不让党员形象在自己的言行中受损。按月定期对党员进行动态点赞考核,并对党员执行不够的行为“亮灯”警示。同时,按月动态更新,将党员绩效与组织纪律同步展示,引导党员担当作为,拼搏奉献,促进主业发展。

党员“一对一”帮扶

“一对一技能帮扶”和“五个一”党小组业务项目改善是“双融入”工作的又一创新。

围绕“客户需求、价值创造、技术革新”等主题,党支部以党小组为单位,结合业务特点、党员分布、工作表现及能力水平, 选取小组业务骨干与年轻党员进行“一对一”帮扶,重点解决研究所人才梯队不均衡的现状,使年轻党员尽快熟悉掌握本岗位基础知识,胜任本职工作。同时选取典型产品、典型流程、典型工艺,进行“一对一”业务指导帮扶, 提升班组整体执行能力和工作效率。所领导亲自问、亲自查、亲自协调问题,全员配合协调联动, 全力帮助班组解决各类问题。

破解各类难题

破解难题是党支部工作的最终落脚点。党支部将党建融入研究所科研生产中心工作,强化“基础在学”和“关键在做”,开展“五个一”,即提出一个项目、开展一次讨论、凝聚一股力量、解决一项问题、提升一种能力的创新创效活动,凝聚党员力量,攻克研究所管理、技术及技能方面瓶颈问题。通过成立项目、制定计划、相互讨论,最终解决相关问题。

双融入的开展,使研究所党支部工作和经营目标同步推进、同步实现,形成了“敬业务实、责任担当、严慎细实、协作奋进”的文化氛围,做大做强了敏感元件,做优做强热控组件,逐步实现了由元件向部件转变的发展思路,推进能力条件与专业规划建设稳步提升,实现了该所生产规模、经营效益、员工素质的全面提升。

-